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Motivation to improve work through learning : a conceptual model
Kueh Hua Ng; Rusli Ahmad - In: International journal of management, knowledge and … 3 (2014) 2, pp. 181-200
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010528424
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Kompetenzentwicklung in Betriebsräten - Motivationen, förderliche und hinderliche Faktoren: Auswertung von Studien der Hans-Böckler-Stiftung
Kuhnhenne, Michaela - 2021
Demografischer Wandel, sozial-ökologische Transformation und Digitalisierung sind nur einige Faktoren, die zu einer Beschleunigung des Wandels in Betrieben führen. Damit Betriebsrät*innen frühzeitig in die Veränderungsprozesse eingreifen und diese mitgestalten können ist eine stetige...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012602373
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LSE Evaluation of the Trafford Hall Making Things Happen Capacity Building Programme 1999-2003
Beck, Helen; Richardson, Liz - London School of Economics and Political Science - 2004
The Trafford Hall Making Things Happen Programme is an innovative and practical‘capacity building’ programme of residential training, linked to follow-up small grants, forsocial housing tenants in England and Wales. It aims to support community volunteers to beinvolved in improving...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008836947
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Signalling aspects of managers' incentives
Labory, Sandrine - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000962260
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Comparison of the influences of structured on-the-job training and classroom training approaches on trainees' motivation to learn
Hang, Wen-Rou; Jao, Ying-Ju - In: Human resource development international : enhancing … 19 (2016) 2, pp. 116-134
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011555831
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Wiedereinstieg & Weiterbildung : Weiterbildungsmotivation und Realisierungschancen von (formal) gering qualifizierten Wiedereinsteigerinnen
Wroblewski, Angela; Leitner, Andrea; Latcheva, Rossalina - In: Wirtschaft und Gesellschaft : WuG 37 (2011) 2, pp. 315-334
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009234187
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Qualifizierung, Personal- und Organisationsentwicklung mit älteren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern : Probleme und Lösungsansätze
Schemme, Dorothea (ed.) - 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001571850
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How a training institute acquires learner satisfaction and loyalty under economic recession
Ho, Li-an; Kuo, Yen-ku; Kuo, Tsung-hsien - In: Total quality management & business excellence : an … 25 (2014) 2, pp. 158-174
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010234639