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Prima Klima?
Conrad, Peter - In: Change Management Praxisfälle : …, (pp. 93-107). 2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011282913
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Transitions : individuelle Handhabung und Verarbeitungsformen institutionellen Wandels
Conrad, Peter; Hummel, Thomas R. - 2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009691336
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Triangulation : konzeptionelle Grundlagen und Diskussion am Beispiel der Organisationsforschung
Krumm, Inga - 2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009691338
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New public service : öffentlicher Dienst als Motor der Staats- und Verwaltungsmodernisierung
Koch, Rainer (ed.); Conrad, Peter (ed.) - 2011 - 2., überarb. und erw. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008747436
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Towards a more theory-based measurement of organisational climate
Conrad, Peter; Sydow, Jörg - In: Appraising and exploring organisations, (pp. 15-44). 2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009388981
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Gerechtigkeit und Management
Schreyögg, Georg (ed.); Conrad, Peter (contributor) - 2004 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002127210
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Institutionenökonomik als Managementlehre?
Schauenberg, Bernd (ed.); Conrad, Peter (contributor) - 2005 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002934090
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Organisationsklima und Arbeitszufriedenheit : Zum Verhältins zweier Ansätze zur Erklärgung von Verhalten in Organisationen
Sydow, Jörg; Conrad, Peter - In: Die Unternehmung : Swiss journal of business research … 36 (1982) 3, pp. 203-228
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002882109
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Der Einfluß flexibler Arbeitszeiten auf das Organisationsklima
Sydow, Jörg; Conrad, Peter - In: Arbeitszeitmanagement : Grundlagen und Perspektiven der …, (pp. 301-318). 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001637985