Similar Search Results

Strategien der Fehlerbehandlung : Umgang von Wirtschaftsprüfern, Internen Revisoren und öffentlichen Prüfern mit den Fehlern der Geprüften

Donle, Michaela - 2007 - 1. Aufl.

Persistent link: https://www.econbiz.de/10003408714

Organisationspsychologie : Basiswissen, Konzepte und Anwendungsfelder

Spieß, Erika; Rosenstiel, Lutz von - 2010

Spieß und Rosenstiel stellen organisationspsychologisches Basiswissen sowie für die Organisationspsychologie relevante …Die Organisationspsychologie ist interdisziplinär angelegt, sie integriert u.a. auch soziologische … organisationspsychologisches Basiswissen sowie für die Organisationspsychologie relevante psychologische, vor allem auch sozialpsychologische …

Persistent link: https://www.econbiz.de/10003423592

Legitimität und Effizienz administrativer Innovationen

Tuschke, Anja - 2005 - 1. Aufl.

Persistent link: https://www.econbiz.de/10002570348

Wirksame und nachhaltige Führungsansätze : System, Beziehung, Haltung und Individualität

Au, Corinna von (ed.) - 2016

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011413893

Positive psychology and change : how leadership, collaboration, and appreciative inquiry create transformational results

Lewis, Sarah - 2016

About the author -- Foreword -- Preface -- Acknowledgements -- The legacy of twentieth century idea about organisational change -- The challenge of leadership -- Helping people engage positively with imposed change -- How the methodologies described later approach organisations and change --...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011448059

De Gruyter handbook of organizational conflict management

Wilkin, LaVena (ed.); Pathak, Yashwant (ed.) - 2022 - 1. Auflage

Workplace conflict is inevitable when leaders and employees with diverse backgrounds have different work styles, which are often acquired from previous experiences. In an organization, they are brought together for a shared business purpose, to accomplish the vision and mission of the firm....