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Leistungsorientierte Bezahlung im öffentlichen Dienst : Probleme und Lösungsansätze
Bull, Hans Peter - In: Verwaltungswissenschaft und Verwaltungspraxis in …, (pp. 531 - 550). 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014561519
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Gestaltung von Anreizsystemen und Unternehmensethik : Eine norm- und wertbezogene Analyse der normativen Principal-Agent-Theorie
Roiger, Manuela B. (contributor) - 2007
Ausgangspunkte einer norm- und wertbezogenen Analyse der normativen Principal-Agent-Theorie -- Problemtypen der normativen Principal-Agent-Theorie - normund wertbezogene Analyse agencytheoretischer Problemdeutung -- Modelltypen der normativen Principal-Agent-Theorie - norm- und wertbezogene...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014014362
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Leistungsbezahlung in der Besoldung
Göser, Hans; Schlatmann, Arne - 1998 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000642285
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Gestaltung von Anreizsystemen und Unternehmensethik : Eine norm- und wertbezogene Analyse der normativen Principal-Agent-Theorie
Roiger, Manuela B. - 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004909904
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Stakeholder Value : Ansatz für ein Leistungsmessungs- und Anreizsystem
Kleikamp, Christian - 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004914707
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Honorierung : fair pay mit modernen Instrumenten
Heer, Thomas - 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004915108
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Gestaltung von Anreizsystemen und Unternehmensethik : eine norm- und wertbezogene Analyse der normativen Principal-Agent-Theorie
Roiger, Manuela B. - 2007 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004879086
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Gerechtigkeit in Organisationen : eine empirische Studie zur leistungsorientierten Besoldung von Professor/-innen
Zeitlhöfler, Ingrid - 2007 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003420256
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On the impact of incentives in organizations : experimental studies on compensation, team production and performance feedback
Pokorny, Kathrin - 2007
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