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Differentielle Personalpolitik : Eignung zielgruppenspezifischer Weiterbildung für ältere Arbeitnehmer

Fritsch, Stephan - 1994

Persistent link: https://www.econbiz.de/10000414413

Active Ageing : regionale Handlungsoptionen in Österreich

Scoppetta, Anette; Maier, Dirk; Michalek, Wolfgang - 2007

Die Publikation basiert auf den gesammelten Erfahrungen der Equal-EP TEP_EQUAL_ELDERLY (7/2005-6/2007). Nähere Informationen zur Entwicklungspartnerschaft und den österreichischen Beschäftigungspakten sind unter folgenden Homepages zu erhalten: www.elderly.at, www.pakte.at

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Absatz- und Personalpolitik mittelständischer Unternehmen im Zeichen des demografischen Wandels : eine empirische Bestandsaufnahme

Kranzusch, Peter; Suprinovic, Olga; Wallau, Frank - In: Wirtschaftspolitische Herausforderungen des …, (pp. 223-248). 2010

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Absatz- und Personalpolitik mittelständischer Unternehmen im Zeichen des demografischen Wandels : Herausforderungen und Reaktionen

Kay, Rosemarie; Kranzusch, Peter; Suprinovič, Olga - 2008

mittelständischer Unternehmen - erstmalig für die Bereiche Absatz- und Personalpolitik zusammen - und formuliert Handlungsempfehlungen … Personalpolitik erst langsam wächst. …

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From Grey to Silver : Managing the Demographic Change Successfully

Boppel, Michael - 2011

Demographic change is one of the most crucial issues of our time. Owing to its importance, the topic has attracted researchers in economics and management, and made it to the top of company decision-makers agenda. This book sheds light on the demographic implications companies face. Based on an...