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Projektmanagement : eine Antwort auf die Hierarchiekrise?
Heintel, Peter; Krainz, Ewald E. - 1994 - 3. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000417737
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Projektmanagement : eine Antwort auf die Hierarchiekrise?
Heintel, Peter; Krainz, Ewald E. - 2000 - 4. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001484443
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Projektmanagement : eine Antwort auf die Hierarchiekrise?
Heintel, Peter (contributor); Krainz, Ewald E. (contributor) - 2000 - 4. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004599682
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Projektmanagement : Hierarchiekrise, Systemabwehr, Komplexitätsbewältigung
Heintel, Peter - 2015 - 6. Aufl. 2015
Projektmanagement: Gründe dafür und Einwände dagegen -- Anwendungsbereiche und Arten von Projektmanagement … -- Hierarchiekrise und Systemabwehr -- Gruppen- und Organisationsdynamik im Projektmanagement -- Fallbeispiele -- Checklisten und … Empfehlungen für die Einführung von Projektmanagement. …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014019441
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Projektmanagement : eine Antwort auf die Hierarchiekrise?
Heintel, Peter; Krainz, Ewald E. - 1988
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014013976
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Projektmanagement : Hierarchiekrise, Systemabwehr, Komplexitätsbewältigung
Heintel, Peter; Krainz, Ewald E. - 2011 - 5., überarb. und erw. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009130301
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Projektmanagement : eine Antwort auf die Hierarchiekrise?
Heintel, Peter; Krainz, Ewald E. - 1988
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009584833
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Projektmanagement : Hierarchiekrise, Systemabwehr, Komplexitätsbewältigung
Heintel, Peter; Krainz, Ewald E. - 2015 - 6. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010515487
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The social reality of organisational project management at the interface between networks and hierarchy
Aubry, Monique - In: International journal of managing projects in business 4 (2011) 3, pp. 436-457
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009247115
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Consequences of homophily : does social status similarity enhance project performance?
Dong, Meichen; Jiao, Jie; Xia, Jun - In: Asian business & management 21 (2022) 1, pp. 58-81
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012819703