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Prozessorientierte Organisations- und Personalentwicklung : POP ; die Kultur der Selbstverantwortung und Selbstorganisation in der Praxis
Brandt, Klaus - 2007 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003516900
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Zur Verbindung zwischen unternehmerischer Kernkompetenz und individueller Kompetenz : zusammen denken, getrennt analysieren, gemeinsam entwickeln
Meynhardt, Timo - In: Kompetenzkapital heute : Wege zum integrierten …, (pp. 293-326). 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003520109
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The fractal organisation : creating sustainable organisations with the Viable System Model
Hoverstadt, Patrick - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003561681
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Diversity-Management : innovativ per se?
Jensen-Dämmrich, Kirsten; Peters, Sibylle - In: Vielfalt und Innovation : strategisches …, (pp. 1-24). 2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009010791
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Sustainable learning organization development : participative design and executive coaching
Guerre, Donald W. de; Taylor, Marilyn M. - In: Organizational culture, learning, and knowledge management, (pp. 209-222). 2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009558642
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Providing structural openness to connect with context : seeing the project entity as a human activity system and social process
Small, Jocelyn; Walker, Derek - In: International journal of managing projects in business 4 (2011) 3, pp. 389-411
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009247119
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Turnaround : from breakdown to breakthrough with Open Space Technology
Thakadipuram, Tom; Stevenson, Linda S. - In: Human resource development international : enhancing … 16 (2013) 1, pp. 116-127
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009719119
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Soziokratie : Kreisstrukturen als Organisationsprinzip zur Stärkung der Mitverantwortung des Einzelnen
Strauch, Barbara; Reijmer, Annewiek - 2018
Soziokratie unterstützt Organisationen verschiedener Gröe︢ konsequent, Selbstorganisation zu implementieren. Die …
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Harnessing the power of self-organization in an online community during organizational crisis
Ning, Nan; Lu, Yong - In: Management information systems : mis quarterly 38 (2014) 4, pp. 1135-1157
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010433226
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Interpreting change as controllable : the role of network centrality and self-efficacy
Vardaman, James M.; Amis, John M.; Dyson, Benedict P.; … - In: Human relations 65 (2012) 7, pp. 835-859
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009567057