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Effects of training on self-efficacy, expectations, and task performance during skill acquisition
George-Falvy, Jane (contributor) - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000937416
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Eine vergleichende Analyse der Bedeutung von Ausbildung, Fortbildung und nicht formalem Lernen im Arbeitsleben
Pfeiffer, Friedhelm - In: Qualifikation, Weiterbildung und Arbeitsmarkterfolg, (pp. 155-195). 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001324301
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Klein- und Mittelbetriebe: Träger des Strukturwandels? : Relativierungen zu Prosperität und Qualifikationsbedarf
Büchter, Karin - In: Arbeit : Zeitschrift für Arbeitsforschung, … 6 (1997) 4, pp. 412-428
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001234624
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The sexual division of labour in process manufacturing : economic restructuring, training and "women's work"
Flecker, Jörg - In: European journal of industrial relations 4 (1998) 1, pp. 7-34
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001242175
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Der Einfluß der Aus- und Weiterbildung auf die Arbeitsorganisation : eine Untersuchung in der Fertigung US-amerikanischer Maschinenbauunternehmen
Wagner, Karin - In: Internationales Personalmanagement, (pp. 147-164). 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001298730
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Berufliche Weiterbildung und regionale Innovation
Bosch, Gerhard - In: Berufliche Bildung in der Region : zur Neubewertung …, (pp. 87-103). 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001299116
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An exploration of the use of language training in exporting firms : case studies from Northamptonshire
MacDonald, Sandra; Cook, Mark - In: Local economy : the journal of the London Economic … 13 (1998) 3, pp. 216-227
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001491749
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Qualifikationsbedarfsermittlung als Aushandlungsprozeß
Husemann, Rudolf - In: Politikfeld betriebliche Weiterbildung : Trends, …, (pp. 116-134). 1999
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