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Demografischer Wandel und Weiterbildung : Strategien einer alterssensiblen Personalpolitik
Loebe, Herbert (ed.); Schöpf, Nicolas (contributor) - 2007 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003228251
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Personalwirtschaft
Jung, Hans - 2005 - 6., überarb. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002373585
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Human Capital Leadership : Strategien und Instrumente zur Wertsteigerung der wichtigsten Ressource von Unternehmen ; [Wettbewerbsvorteile für den Erfolg von morgen]
Dürndorfer, Martina (ed.); Friederichs, Peter (contributor) - 2004 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002102938
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Personalwirtschaft
Jung, Hans - 2003 - 5., überarb. und erw. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001726147
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Assessment-Center-Training für Führungskräfte : die wichtigsten Übungen - die besten Lösungen
Püttjer, Christian; Schnierda, Uwe - 2002 - 2. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001782416
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Personalwirtschaft : Lehr- und Übungsbuch für Human Resource Management
Bröckermann, Reiner - 2003 - 3., überarb. und erw. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001763420
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HRM and performance : achieving long term viability
Paauwe, Jaap - 2004
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002060819
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Telearbeit als Option der Unternehmensführung : Konzept, theoretische Grundlagen und kritische Würdigung
Müller, Martin - 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001559467
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Personal und Arbeit : Grundlagen des Human Resource Management und der Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Beziehungen
Oechsler, Walter A. - 2000 - 7., grundlegend überarb. und erw. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001455596