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Arbeitnehmerbeteiligung beim Einsatz informationstechnischer Systeme im Betrieb
Mambrey, Peter - 1985
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000076343
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Das Konzept der "Organisationalen Identität" : als Voraussetzung und Folge einer wirkungsvollen Partizipationsstrategie
Schröder, Delia - In: Veränderungsprozesse erfolgreich gestalten, (pp. 241-245). 2008
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Großgruppen-Interventionen
Kötter, Wolfgang - In: Veränderungsprozesse erfolgreich gestalten, (pp. 255-261). 2008
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Zur Relevanz weicher Faktoren bei Akquisitionen : Einflussbereiche der Unternehmenskultur und Einflussfaktoren des Integrationsklimas
Weiss, Katharina (contributor) - 2006
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The Oxford handbook of participation in organizations
Wilkinson, Adrian (ed.) - 2010
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Führung durch Mitarbeiterbeteiligung
Hucker, Tobias - 2005
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Ambivalenz der Macht : interne Kommunikation des öffentlichen Sektors und ihre Auswirkung auf Veränderungsprozesse
Fackelmann, Bettina - 2010 - 1. Aufl.
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Ansätze zur Messung von Unternehmenskultur : Möglichkeiten, Einordnung und Konsequenzen für ein neues Instrument
Nerdinger, Friedemann W. - 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003427322
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Work-Life-Balance und Unternehmenskultur : die Praxis in Unternehmen
Beile, Judith; Jahnz, Sebastian - 2006
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Employees first, customers second : turning conventional management upside down
Nayar, Vineet - 2010
One small idea can ignite a revolution just as a single matchstick can start a fire. One such idea, putting employees first and customers second, sparked a revolution at HCL Technologies, the IT services giant. In this candid and personal account, Vineet Nayar, HCLT's celebrated CEO, recounts...
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