For this three-volume set the editors have selected many of the most influential articles published since 1984 on the topics of knowledge management and the improvement of organizational learning, developmental learning by individual organizations and the development of populations of...

Dieser inspirierende Leitfaden holt die Essenz der komplexen Themen Erfolg, Persönlichkeitsentwicklung, Wertorientierung, Sinnfindung, Glück und soziale Kompetenz aus der Theorie in die tägliche persönliche Praxis. Bestechend einfach und unglaublich plausibel vermittelt die bewusst schlicht...

Auto manufacturing holds the promise of employing many young Indians in relatively well-paid, high-skill employment, but this promise is threatened by the industry's role as a site of immense conflict in recent years. This book asks: how do we explain this conflict? What are the implications of...

Although communicative and relational skills are currently in the greatest demand in organizations large and small, we are as educators, executives, and talent developers very far away from the kind of precision in identifying, measuring, selecting and developing these skills that we have...

Das Lehrbuch vermittelt die Theorien des Organisierens sowie die Bedingungen und Strategien der Veränderungen in und von Organisationen. Die Leser*innen erfahren, wie Organisationen als Kultur- und Klima-produzierende Systeme diese Veränderungen fördern und behindern können. Es wird zudem...

Viele Veränderungsprojekte in Unternehmen scheitern daran, dass die erfolgskritische Frage des Change Managements ignoriert wird: Wie bindet man Mitarbeiter ein? In dem Buch zeigen erfahrene Organisationsentwickler die Bedeutung von Vision und Ziel, Kommunikation, Beteiligung und Qualifizierung...