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Ökonomische Effekte des Age-Managements
Rump, Jutta; Eilers, Silke - 2011 - 2. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009005489
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Erfolgspotenzial ältere Mitarbeiter : den demografischen Wandel souverän meistern
Herrmann, Norbert - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009005630
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Personalmanagement im demografischen Wandel : ein Handbuch für den Veränderungsprozess ; mit 6 Tabellen und 28 Expertenbeiträgen
Deller, Jürgen (contributor) - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009022573
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Aging society and its implications for services marketing : approaches in hospitality, tourism and transport
Bornemeyer, Claudia (contributor) - 2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009128445
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Potenziale im Altern : Chancen und Aufgaben für Individuum ud Gesellschaft
Kruse, Andreas (contributor) - 2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009172843
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The innovative capacity of an aging workforce
Frosch, Katharina - 2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009173990
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Personalmanagement im demografischen Wandel : ein Handbuch für den Veränderungsprozess
Deller, Jürgen (contributor) - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009361559
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Generierung von Identifikations- und Motivationspotentialen älterer Arbeitnehmer im Kontext eines professionellen Human Resource Management
Böhne, Alexander - 2008 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009495686
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Mit Führung den demographischen Wandel gestalten : individualisierte alternsgerechte Führung: wie denken und handeln Führungspersonen?
Eberhardt, Daniela; Meyer, Margareta - 2011 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009495780
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Erfolgspotenzial ältere Mitarbeiter : den demografischen Wandel souverän meistern
Herrmann, Norbert (contributor) - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009497178