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Personalentwicklung im Wandel : Weiterbildungs-Controlling, Coaching, Personalportfolios
Papmehl, André (ed.); Walsh, Ian (contributor) - 1991
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000088191
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Personalentwicklung im Handel : zwischen Stagnation und neuen Perspektiven
Baethge, Martin (ed.); Oberbeck, Herbert (contributor) - 1992
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000088384
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Notwendigkeit, Vielschichtigkeit und Quantifizierung der Veränderung der betrieblichen Personalstruktur beim Übergang zur Marktwirtschaft
Kessel, Ulrich; Menzel, Hans-Ulrich - 1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000955819
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Interne Bilanzierung von Personalinvestitionen : ein Instrument zur Lenkung von Profit-Centern
Fischer, Hajo - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000956479
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Vom Objektbezug zur Subjektorientierung in der betrieblichen Weiterbildung
Becker, Manfred - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000961430
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Empowerment - ein neues Personalkonzept?
Elbe, Annette - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000963523
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Moderne Personalentwicklung : Mitarbeiterpotenziale erkennen, entwickeln und fördern
Thom, Norbert (ed.); Zaugg, Robert J. (ed.) - 2008 - 3., aktualisierte Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003731493
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Gesundheitsmanagement und Weiterbildung : eine praxisorientierte Methodik zur Steuerung, Qualitätssicherung und Nutzenbestimmung
Emmermacher, André - 2008 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003737615
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The Praeger handbook of human resource management
Gilley, Ann Maycunich (contributor) - 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003743734
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Retention-Management : Schlüsselkräfte entwickeln und binden ; eine Anleitung mit Arbeitsblättern, Checklisten, Softwarelösung
Wucknitz, Uwe D.; Heyse, Volker - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003764034