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Technologiefolgen-Abschätzung als strategische Aufgabe einer prospektiven Arbeits- und Organisationsgestaltung
Diery, Hartmuth - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000553641
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Technologiefolgen-Abschätzung als strategische Aufgabe einer prospektiven Arbeits- und Organisationsgestaltung
Diery, Hartmuth - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000924982
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Komplementäre Organisationspraktiken und strategisches Organisationsdesign : Mythen und Fakten
Ludewig, Oliver - 2006 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003275525
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Telekooperation : verteilte Arbeits- und Organisationsformen
Reichwald, Ralf (contributor); Möslein, Kathrin (contributor) - 2000 - 2., neu bearb. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001445215
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Individualisierung von Unternehmen : Konzeption und Realisierung
Ruppert, Regina - 1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013354105
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Telekooperation : verteilte Arbeits- und Organisationsformen
Reichwald, Ralf (contributor) - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000639173
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Jenseits der Sachzwanglogik : Arbeitspolitik zwischen Anpassungsdruck und Gestaltungschancen
Flecker, Jörg (ed.) - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000621488
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Internationale Arbeitsregulierung in Zeitender Globalisierung. Politikveränderungen derInternationalen Arbeitsorganisation in derPerspektive organisatorischen Lernens
Dirks, Jan; Liese, Andrea; Senghaas-Knobloch, Eva - Forschungszentrum Nachhaltigkeit (Artec) <Bremen> - 2002
Unter den Sonderorganisationen der UNO gehört die Internationale Arbeitsorganisation IAOeher zu den kleinen …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005871088
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Organisationsformen der Montage : theoretische Grundlagen, Organisationsprinzipien und Gestaltungsansatz
Petersen, Ties - 2005
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003011430