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Unternehmensziel: Familienbewußte Personalpolitik : Ergebnisse einer wissenschaftlichen Studie
1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004558189
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Individualisierung als Paradigma : Festschrift für Hans Jürgen Drumm
Scholz, Christian (contributor);  … - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004566436
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Interkulturelle Personalorganisation
Barmeyer, Christoph I. (contributor) - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004566713
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Chancengleichheit durch Personalpolitik : Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen ; rechtliche Regelungen, Problemanalysen, Lösungen
Krell, Gertraude (contributor) - 1998 - 2., aktualisierte und erw. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004567030
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Harvard Business Review on managing people
1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004567242
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Expatriate management : theory and research
Aycan, Zeynep (contributor) - In: New approaches to employee management 4 (1997)
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004325075
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Personal als Strategie : mit flexiblen und lernbereiten Human-Ressourcen Kernkompetenzen aufbauen
Klimecki, Rüdiger (contributor) - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004328780
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Beschäftigungspolitik von Unternehmen : theoretische Erklärungsansätze und empirische Erkenntnisse
Nienhüser, Werner (contributor) - 2006 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004258979
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Zehn Jahre Personalarbeit in den neuen Bundesländern : Transformation und Demographie
Pawlowsky, Peter (contributor) - 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004273682