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Das Assessment-Center-Verfahren der Eignungsbeurteilung : sein Aufbau, seine Anwendung und sein Aussagegehalt
Lattmann, Charles (ed.); Bürkle, Willy (contributor) - 1989
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000083553
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Die Aufgaben der Personalabteilung in einer sich wandelnden Umwelt : Festgabe für Peter Benz zum 60. Geburtstag
Krulis-Randa, Jan S.; Bergmann, Alexander - 1989
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000016476
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Das Image der multinationalen Unternehmung bei sechs ausgewählten Befragtengruppen
Lattmann, Charles; Studer, Hans-Peter - 1983
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000648598
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Management de los recursos humanos en la empresa : cómo dirigir hombres en una nueva cultura corporativa
Lattmann, Charles; García Echevarría, Santiago - 1992
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004129999
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Die Personalfunktion der Unternehmung im Spannungsfeld von Humanität und wirtschaftlicher Rationalität
Lattmann, Charles (contributor); Benz, Peter (contributor) - 1991
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004100271
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Das Assessment-Center-Verfahren der Eignungsbeurteilung : sein Aufbau, seine Anwendung und sein Aussagegehalt
Lattmann, Charles (contributor); Bürkle, Willy (contributor) - 1989
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004062328
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Die Aufgaben der Personalabteilung in einer sich wandelnden Umwelt : Festgabe für Peter Benz zum 60. Geburtstag
Lattmann, Charles (contributor);  … - 1989
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004074890
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Die Unternehmenskultur : ihre Grundlagen und ihre Bedeutung für die Führung der Unternehmung
Lattmann, Charles (contributor); Greipel, Peter (contributor) - 1990
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004080503