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Personalanreizstrategien junger Wachstumsunternehmen : eine empirische Untersuchung auf Basis der Anreiz-Beitrags-Theorie
Lomberg, Carina - 2008 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004913569
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Personalführung in China : Motivationsinstrumente und Anreize ; mit 11 Tabellen
Ma, Xiao Juan - 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004915284
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The implementation of group incentive systems : a theoretical framework and empirical investigation
Weber, Caroline Louise - 1994
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004752821
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Neue Wege der Lohnfindung für die Industrie
Eckardstein, Dudo von (ed.); Janes, Alfred (ed.) - 1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000539243
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Heuristik zur Gestaltung ganzheitlicher Anreizsysteme aus soziotechnischer Sicht
Riedel, Ralph - 2005
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004859701
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Implementierung neuer Anreizsysteme : Grundlagen, Konzept und Gestaltungsempfehlungen
Grewe, Alexander - 2006 - 3. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004860974
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Arbeitsanreize im Niedriglohnbereich : ein internationaler empirischer Überblick
Kaltenborn, Bruno; Schiwarov, Juliana; Wielage, Nina - 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004861046
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Möglichkeiten und Grenzen der Ausgestaltung von Anreizsystemen für freie Mitarbeiter
Lehmann, Meike - 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004861218
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Risikomanagement mit leistungsabhängiger Vergütung : Einfluss variabler Entgeltformen auf das Kreditvergabeverhalten von Banken
Falkenstein, Ina A. - 2005 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004861601