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Entwicklungsflexible Anreizsysteme für junge Unternehmungen : Konzept, empirische Untersuchung, Gestaltungshinweise
Brose, Marcus - 2006 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003294857
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Anreizsysteme für das Wissensmanagement in KMU : Gestaltung von Anreizsystemen für die Wissensbereitstellung der Mitarbeiter
Zaunmüller, Hannah - 2005 - 1. Aufl
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002570397
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Risikomanagement mit leistungsabhängiger Vergütung : Einfluss variabler Entgeltformen auf das Kreditvergabeverhalten von Banken
Falkenstein, Ina A. - 2005 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002570476
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Leistungsabhängige Entgeltformen bei kooperativen Arbeitsstrukturen : ein agencytheoretischer Analyseansatz
Beyer, Jens - 2004 - 1. Aufl.
Der traditionelle Diskurs über Leistungslöhne bei Gruppenarbeit Kooperative Arbeitsstrukturen und leistungsabhängige Entgeltformen aus agencytheoretischer Perspektive Gruppendruck in kooperativen Arbeitsbeziehungen
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002343824
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Ein Modell zur Beurteilung der Effizienz von Anreizsystemen : Erweiterungen des Kossbielschen Effizienzansatzes auf Basis des Rubikon-Modells
Wischer, Tobias - 2005 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003108953
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Anreizwirkungen von Stock Options : agencytheoretische Analyse von Motivations-, Investitions- und Diversifikationsproblemen
Arnold, Markus C. - 2005 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002896425
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Nichtmaterielle Anreize als Instrument der Unternehmungsführung : Gestaltungsansätze und Wirkungen
Schulz, Volker - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001425794
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Strategiekonforme Anreizsysteme für Führungskräfte teilautonomer Organisationseinheiten in der industriellen Produktion
Langer, Andreas - 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003400819
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Kosten und Nutzen von Aktienoptionsprogrammen
Simons, Dirk - 2002 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001695363