Organizational rules (standard operating procedures) are, at the same time, enabling and restraining. They are enabling, because, e.g., they represent highly effective coordination instruments and serve as stores of organizational knowledge. On the other hand, they tend to develop a dynamics...

In Deutschland wurden in dem Zeitraum 2002 bis 2008 etwa 178 Tsd. Familienunternehmen an einen neuen geschäftsführenden Inhaber übergeben. Das betrifft etwa 7% der Familienunternehmen. Ein Inhaber- und Geschäftsführerwechsel (Unternehmensnachfolge oder Generationenwechsel) stellt eine...