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Clever aus der Abseitsfalle : wie Unternehmen den Wandel zu mehr Frauen in Führung gestalten
Schönfeld, Simone; Tschirner, Nadja - 2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011534186
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Strategisch orientierte Auswahl und Qualifizierung von Nachwuchskräften
Becker, Manfred - 2004
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002388122
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Public sector leadership for the 21st century
2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001621164
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Assessment-Center-Training für Führungskräfte : die wichtigsten Übungen - die besten Lösungen
Püttjer, Christian; Schnierda, Uwe - 2002 - 2. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001782416
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Handbuch der Personalberatung : Realität und Mythos einer Profession
Sattelberger, Thomas (ed.) - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001390694
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Einzel-Assessment : neue Verfahren zur Auswahl und Entwicklung von Führungskräften
Bäcker, Rainer (contributor) - 2002 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004750712
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Clever aus der Abseitsfalle : Wie Unternehmen den Wandel zu mehr Frauen in Führung gestalten
Schönfeld, Simone - 2017
Mehr Frauen in Führung fordert Wandel: Change Prozesse gestalten -- Frauen gewinnen: Erfolgreich rekrutieren mit einer gezielten Ansprache -- Mitarbeiterinnen befördern: Leistungen und Kompetenzen objektiv beurteilen -- Diversity erfordert neue Werte: Wie Führungskräfte Vielfalt umsetzen --...
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CIO and corporate strategic management : changing role of CIO to CEO
Gottschalk, Petter - 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004875854
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Personalauswahl und -entwicklung von weiblichen Führungskräften
Autenrieth, Christine - 1993
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