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Der innerbetriebliche Zielvereinbarungsdialog als ergebnisorientiertes Führungsinstrument : eine linguistische Analyse
Keller, Petra - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013264260
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Organisation, interaction and practice : studies of ethnomethodology and conversation analysis
Llewellyn, Nick (contributor); Hindmarsh, Jon (contributor) - 2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004951821
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The Sage handbook of organizational discourse
Grant, David (contributor) - 2004
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004800527
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Discursive leadership : in conversation with leadership psychology
Fairhurst, Gail Theus - 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004891682
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Dialogisches Management und Organisationslernen : research in progress
Petersen, Jendrik (contributor) - 2011 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009420819
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Dialogisches Management und Organisationslernen : Research in Progress
Petersen, Jendrik (contributor) - 2011 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009274073
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Der innerbetriebliche Zielvereinbarungsdialog als ergebnisorientiertes Führungsinstrument : eine linguistische Analyse
Keller, Petra - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004320790
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Dialogue as a means of collective communication
Banathy, Bela H. (contributor) - 2005
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004802148
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Dialogue in focus groups : exploring socially shared knowledge
Marková, Ivana (contributor) - 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004890650