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Extraordinary leadership : creating strategies for change
Reed, Peter J. - 2002 - Reprint.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004750794
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Organisations- und Unternehmensmanagement : von der Funktionsorientierung zur Prozeßorientierung
Binner, Hartmut F. - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014267997
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Unternehmenswandel gegen Widerstände : Change Management mit den Menschen
Doppler, Klaus; Fuhrmann, Hellmuth; Lebbe-Waschke, Birgitt - 2011 - 2., durchgesehene Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014008975
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Unternehmenswandel gegen Widerstände : Change Management mit den Menschen
Doppler, Klaus; Fuhrmann, Hellmuth; Lebbe-Waschke, Birgitt - 2014 - 3., aktualisierte und erweiterte Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014006831
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Change-Management und Unternehmenserfolg : Grundlagen - Methoden - Praxisbeispiele
Gattermeyer, Wolfgang (contributor) - 2001 - 2., aktualisierte und erw. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004679955
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Gratwanderung Change-Management : richtige und falsche Schritte im Large Systems Change
Biehal, Franz (contributor) - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004613413
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Leading strategic change : bridging theory and practice
Flamholtz, Eric; Randle, Yvonne - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004912188
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Appreciative inquiry (AI): der Weg zu Spitzenleistungen ; eine Einführung für Anwender, Entscheider und Berater
Zur Bonsen, Matthias; Maleh, Carole - 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001611527
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Mitarbeiterakzeptanz der Nachfolgeführung
Schmid, Stefan - 2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013447170