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Philosophies of organizational change
Smith, Aaron; Graetz, Fiona M. - 2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008824225
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Beyond : business & society in transformation
Raich, Mario; Dolan, Simon L. - 2008 - 1. publ.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003702067
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Organisation : Theorie, Design und Wandel
Jones, Gareth R.; Bouncken, Ricarda B. - 2008 - 5., aktualisierte Auflage der amerikanischen Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003620764
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Information, organization and management
Picot, Arnold; Reichwald, Ralf; Wigand, Rolf T. - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003631789
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Die heimlichen Spielregeln : die Macht der ungeschriebenen Gesetze im Unternehmen
Scott-Morgan, Peter - 2008 - aktualisierte Neuausg.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003597414
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Herausforderungen im Reorganisationsmanagement : Theorievergleich, Kritik, Fallstudie
Rissbacher, Clemens - 2007 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003383953
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Exploring identity : concepts and methods
Pullen, Alison (ed.) - 2007 - 1. publ.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003497694
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Implementation of changes in Chinese organizations : groping a way through the darkness
Alas, Ruth (contributor) - 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003541350
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Appreciative inquiry for change management : using AI to facilitate organizational development
Lewis, Sarah; Passmore, Jonathan; Cantore, Stefan - 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003522743
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Change Management in Organisationen : situative Methodenkonstruktion für flexible Veränderungsprozesse
Baumöl, Ulrike - 2008 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003527944