Die moderne Führungslehre sieht im Management nicht länger eine rein hierarchisch-autoritäre Funktion mit Leitungskompetenz, sondern in zunehmendem Maße eine vermittelnd-beratende Instanz in der Art eines 'Coaches'. Diese Form der Einbeziehung und Motivation der Mitarbeiter, ohne dass klare...

Transitions and continuous change -- The first industrial revolutionin the United States -- The second industrial revolution -- The third industrial revolution -- The fourth industrial revolution -- Forces impacting your career and employability -- How key megatrends of change impact...

This is one of the first books to fully value and realise the connection between leadership and learning in SMEs. It provides a real-life narrative, encapsulating the development of business people on a leadership programme for SME managers, whilst explaining the key theories, models and...

"Developing Management Competencies: A Self-Directed Learning Approach is a pragmatic, easy-to-follow roadmap for managers to help develop the behaviors and skills necessary for success. Strong behavioral competencies are essential for any manager today. Emphasizing a self-directed learning...

Intro -- Zum Buch/Zum Autor -- Titel -- Vorwort zur 4. Auflage -- Inhaltsübersicht -- Inhaltsverzeichnis -- 1. Kapitel Ihre Rolle als zukünftige Führungskraft: Was auf Sie zukommt -- 1.1 Eine Führungsaufgabe verantwortlich ausfüllen: Was heißt dies? -- 1.2 Was wird von Ihnen als...