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Personalentwicklung : ein strategischer Faktor für Unternehmen des Gesundheitswesens ; Hintergründe - Erfahrungen - Praxis
Zieres, Gundo (contributor) - 2008 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004942951
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Human resource management : a contemporary approach
Beardwell, Julie (contributor) - 2007 - 5. ed.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004944385
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The SAGE handbook of human resource management
Wilkinson, Adrian (contributor) - 2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004946467
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The global diffusion of human resource practices : institutional and cultural limits
Lawler, John J. (contributor) - 2008 - 1. ed.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004951644
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Human resource management : a contemporary approach
Beardwell, Julie (contributor) - 2010 - 6. ed.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004953361
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Employability - Herausforderungen für die strategische Personalentwicklung : Konzepte für eine flexible, innovationsorientierte Arbeitswelt von morgen
Speck, Peter (contributor) - 2009 - 4., aktualisierte und erw. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004958819
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Die Zukunft des Personalmanagements im öffentlichen Dienst
Rotzsch, Nicole (contributor) - 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004959461
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Kompetenzpässe in der betrieblichen Praxis : Mitarbeiterkompetenzen mit Kompetenzpässen sichtbar machen
Loebe, Herbert (contributor) - 2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009022977
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Human resource management issues of foreign firms in Japan
Bebenroth, Ralf (contributor); Pascha, Werner (contributor) - 2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009139792
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HRD for developing states and companies : proceedings of the 2005 Brunei Darussalam AEMC convention
Abdul Ghani PG HJ Metusin (contributor) - 2005
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003189193