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Mergers and acquisitions : creating integrative knowledge
Pablo, Amy L. (contributor) - 2004
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004457867
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Successful mergers, acquisitions and strategic alliances : how to bridge corporate cultures
Gancel, Charles; Rodgers, Irene; Raynaud, Marc - 2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004747596
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Sanierung und Kulturwandel ostdeutscher Unternehmen
Linge, Michael - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004332115
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Unternehmungskultur und Unternehmungswert
Olbrich, Michael - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004550596
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Interne Kommunikation von Unternehmen : psychologische, kommunikationswissenschaftliche und kulturvergleichende Studien
Crijns, Rogier (contributor) - 2005 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004845244
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Mergers and acquisitions : managing culture and human resources
Stahl, Günther K. (contributor) - 2005
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004832627
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Unternehmenskultur als erfolgsentscheidender Faktor : Modell zur Zusammenführung bei grenzüberschreitenden Mergers & Acquisitions
Stafflage, Eva - 2005 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002626930
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Systemische Post-Merger-Integration : dem Culture Clash zuvorkommen und Unternehmenskulturen wirklich integrieren
Berner, Winfried - 2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011655622
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Unternehmungskultur und Unternehmungswert
Olbrich, Michael - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000683062
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Cultural dimensions of international mergers and acquisitions
Cardel Gertsen, Martine (ed.); Torp, Jens Erik (contributor) - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013327549