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Human resource management : Konzepte, Praxis und Folgen für die Mitbestimmung
Felger, Susanne; Paul-Kohlhoff, Angela - 2004
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004093989
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Relations salariales des firmes internationalisées
1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004041624
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Lohnpolitik in einer Europäischen Wirtschafts- und Währungsunion : internationale Kooperation versus Dezentralisierung
Lesch, Hagen - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004228375
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Mitarbeiterbeteiligung in deutschen Unternehmen : Auswirkungen auf Unternehmensorganisation und Arbeitsgestaltung
Voß, Eckhard (contributor) - 2003 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004230289
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Lohngleichheit für die Praxis : Textband
1997 - 2., durchges. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004311099
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Japanese labour and management in transition : diversity, flexibility and participation
Sako, Mari (contributor) - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004313370
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Lohnarbeit zwischen Autonomie und Zwang : neue Entlohnungsformen als Element veränderter Leistungspolitik
Bender, Gerd - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004314821
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Sozialpläne und Personalanpassungsmaßnahmen : eine empirische Untersuchung
Hemmer, Edmund - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004316415
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The history of labour management in Japan
Hazama, Hiroshi - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004316551
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Beteiligung durch Projektarbeit : ein Konzept mit Zukunft ; ein praktischer Ratgeber
Legner, Peter (contributor) - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004319904