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L' ancrage culturel et l'influence de la socialisation préscolaire sur le travail en équipe interculturelle : l'exemple de la France et de l'Allemagne
Barmeyer, Christoph I. - In: Ancrages culturels dans un monde en mutation, (pp. 15-36). 2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011619344
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Interkulturelles Management und Lernstile : Studierende und Führungskräfte in Frankreich, Deutschland und Quebec
Barmeyer, Christoph I. - 2000
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Mentalitätsunterschiede und Marktchancen im Frankreichgeschäft : zur interkulturellen Kommunikation im Handwerk (mit Schwerpunkt Saarland/Lothringen)
Barmeyer, Christoph I. - 2000 - 1. Auflage
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Interkulturelles Personalmanagement in internationalen Fusionen: von Konflikten zu Komplementarität
Barmeyer, Christoph I. - In: Fusionen : Herausforderungen für das Personalmanagement, (pp. 169-191). 2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001868008
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Das Passauer 3-Ebenen-Modell : von Ethnozentrismus zu Ethnorelevatismus durch kontextualisierte interkulturelle Organisationsentwicklung
Barmeyer, Christoph I. - In: Interkulturelle Personal- und Organisationsentwicklung …, (pp. 31-55). 2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003897276
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"Context matters" : zur Bedeutung von Rekontextualisierung für den internationalen Transfer von Personalmanagementpraktiken
Barmeyer, Christoph I. - In: Aufbruch des strategischen Personalmanagements in die …, (pp. 101-115). 2012
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Die Implementierung wertefundierter nordamerikanischer Verhaltenskodices in deutschen und franzoesischen Tochtergesellschaften. Eine vergleichende Fallstudie (The Implementation of...
Barmeyer, Christoph I.; Davoine, Eric - In: Zeitschrift fuer Personalforschung. German Journal of … 25 (2011) 1, pp. 5-27
Viele nordamerikanische multinationale Unternehmen versuchen, standardisierte Verhaltenskodices in ihren europaeischen Tochtergesellschaften zu implementieren, um Verhaltenweisen zu kontrollieren und um eine homogene Unternehmenskultur zu entwickeln. Durch die starke nordamerikanische...
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Die Implementierung wertefundierter nordamerikanischer Verhaltenskodices in deutschen und französischen Tochtergesellschaften: Eine vergleichende Fallstudie
Barmeyer, Christoph I.; Davoine, Eric - In: Zeitschrift für Personalforschung (ZfP) 25 (2011) 1, pp. 5-27
Viele nordamerikanische multinationale Unternehmen versuchen, standardisierte Verhaltenskodices in ihren europäischen Tochtergesellschaften zu implementieren, um Verhaltenweisen zu kontrollieren und um eine homogene Unternehmenskultur zu entwickeln. Durch die starke nordamerikanische...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010292579
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Interkulturelle Personalorganisation
Barmeyer, Christoph I. (ed.) - 1998
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