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Computerbasiertes Training als Instrument der Personalentwicklung : eine exemplarische Analyse für die Kreditwirtschaft
Rybak, Jürgen - 1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012700256
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Von der Qualitätssicherung zum Bildungscontrolling: Fortbildungsmanagement unter der Effektivitätslupe
Simon, Bernd; Treiblmaier, Horst - In: Neue Trends im E-Learning : Aspekte der …, (pp. 335-350). 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003418659
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Kompetenzentwicklung von Talenten mit Blended Learning und Web 2.0
Sauter, Werner - In: Talentmanagement im Mittelstand, (pp. 85-107). 2009
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Strategic use of e-learning for human resource training
Capece, Guendalina; Gitto, Simone; Campisi, Domenico - In: International journal of economics and business research 1 (2009) 3, pp. 369-380
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003955497
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Lernen 2.0 : Zukunftsperspektiven des E-Learning
Scholler-Schai, Daniel - In: Trendbuch Personalentwicklung ... : Ausbildung, … 21 (2012), pp. 248-255
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009374983
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Die Integration von Social Media in formelles und informelles Lernen
Jenewein, Thomas - In: Personalentwicklung 2.0 : Lernen, Wissensaustausch und …, (pp. 93-107). 2011
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Personalentwicklung 2.0
Trost, Armin - In: Personalentwicklung 2.0 : Lernen, Wissensaustausch und …, (pp. 11-28). 2011
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Personalentwicklung 2.0 : Lernen, Wissensaustausch und Talentförderung der nächsten Generation
Trost, Armin (ed.) - 2011
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An integrative model of e-learning use : leveraging theory to understand and increase usage
Brown, Kenneth G.; Charlier, Steven D. - In: Human resource management review 23 (2013) 1, pp. 37-49
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