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Organisationaler Wandel und Human Resource Management : eine empirische Studie auf evolutionstheoretischer Grundlage
Litz, Stefan A. - 2007 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003408727
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Personalentwicklung und ältere Arbeitnehmer : Herausforderungen an eine altersgerechte Personalpolitik
Bartscher, Ann-Christin - 2008 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003423603
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Studies on continuing vocational training in Germany : an empirical assessment
Kuckulenz, Anja - 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003467067
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Supervision in Mentoringprogrammen : eine empirische Studie
Bausch, Vera - 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003448624
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Human resource management : theory and practice
Bratton, John; Gold, Jeff - 2007 - 4. ed.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003372042
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An introduction to human resource management
Wilton, Nick - 2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008664475
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Human resource management : the key concepts
Rowley, Chris (contributor); Jackson, Keith (contributor) - 2011 - 1. publ.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008668591
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Teamcoaching : Exzellenz vom Zufall befreien
Haas, Bernhard; Troschke, Bettina von - 2010 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008688605
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Organisationen im demographischen Wandel : Alternsmanagement in der betrieblichen Praxis
Sporket, Mirko - 2011 - 1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008697737
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Global talent management
Scullion, Hugh (ed.); Collings, David G. (contributor) - 2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008859273