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Enterprise 2.0 - die digitale Revolution der Unternehmenskultur : warum Personalmanager jetzt gefordert sind
Jäger, Wolfgang (contributor); Jaeger, Wolfgang (ed.) - 2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009532937
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HR zwischen Anpassung und Emanzipation : Beiträge zur Entwicklung einer eigenständigen Berufspersönlichkeit
Ertelt, Bernd-Joachim (contributor) - 2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010356067
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Strategic human resource management : corporate rhetoric and human reality
Gratton, Lynda (contributor) - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004034640
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Nachhaltiges Personalmarketing : strategische Ansätze und Erfolgskonzepte aus der Praxis
Fröhlich, Werner (contributor) - 2004 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004211759
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Kompetenzmessung im Unternehmen : Lernkultur- und Kompetenzanalysen im betrieblichen Umfeld
2005
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004231509
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Qualitätsmanagement und human resources : Mitarbeiter einbinden, entwickeln und führen
Hansen, Wolfgang (contributor); Akitürk, Deniz (contributor) - 2003 - 2. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004241883
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Human resource management : a contemporary perspective
Beardwell, Ian (contributor) - 1997 - 2. ed.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004312549
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Human-resource-Management
Siegwart, Hans (contributor) - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004316213
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Auf dem Wege zum Wissensmanagement : Personalentwicklung in lernenden Organisationen
Freimuth, Joachim (contributor) - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004321690
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Readings and cases in international human resource management
Mendenhall, Mark (contributor); Oddou, Gary (contributor) - 2000 - 3. ed.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004552620