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Betriebliche Weiterbildung im Spannungsfeld von tradierten Strukturen und kulturellem Wandel
Goltz, Marianne - 1999
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Umdenken im Management - Management des Umdenkens : [Vorträge ... der 7. Betriebspädagogischen Theorie-Praxis-Tage]
Geißler, Harald (ed.); Krahmann-Baumann, Beate (contributor) - 1996
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The use of brainwashing in the process of changing the organizational culture of the German and Japanese workers
Kovacevik, Kristina - In: Economic development : journal of the Institute of … 15 (2013) 3, pp. 243-258
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010247804
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Nonlinear moderating effect of tenure on organizational identification (OID) and the subsequent role of OID in fostering readiness for change
Hameed, Imran; Roques, Olivier; Arain, Ghulam Ali - In: Group & organization management : an international journal 38 (2013) 1, pp. 101-127
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Der Blick aus der Praxis : nachhaltiger Geschäftserfolg durch diversitygerechte Gestaltung von Unternehmenskultur und Organisationsentwicklung!?
Lohr, Frauke - In: Unternehmenskulturen verändern - Vielfalt erreichen, (pp. 142-169). 2014
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Wertschöpfung und Kulturwandel im Mittelstand : Mader GmbH
Hildebrandt, Alexandra - In: CSR und Organisationsentwicklung : die Rolle des …, (pp. 367-380). 2016
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Geprägte Entwicklung von Organisationen : fundamentales Imprinting und dynamische Weiterentwicklung
Trede, Julia; Güttel, Wolfgang H. - In: Zukunftsfähige Unternehmensführung zwischen …, (pp. 18-40). 2014
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