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Bausteine zur Einführung von E-Learning in Unternehmen
Hug, Theo (ed.) - 2004 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002170285
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Bildungs-Controlling : Personalentwicklung effizient planen, steuern und kontrollieren
Lang, Karl - 2006 - 2., überarb. und erw. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003247841
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Demografischer Wandel und Weiterbildung : Strategien einer alterssensiblen Personalpolitik
Loebe, Herbert (ed.); Schöpf, Nicolas (contributor) - 2007 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003228251
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Personalentwicklung : Bildung, Förderung und Organisationsentwicklung in Theorie und Praxis
Becker, Manfred - 2005 - 4., aktualisierte und überarb. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002854369
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Neue Wege zur lernenden Organisation : Bildungsmanagement, Wissensmanagement, Change Management, Culture Management
Pieler, Dirk - 2003 - 2., vollst. überarb. und erw. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001728487
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Human resource development : learning & training for individuals & organizations
Wilson, John P. (contributor) - 2005 - 2. ed.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002524799
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The strategic tool for evaluating educational returns : investigating the value of customised executive education with a focus on strategy process capability
Müller-Hofvenschiöld, Axel - 2004 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002466109