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Selbstorganisation verstehen lernen : Komplexität im Umfeld von Wirtschaft und Pädagogik
Duerr, Walter (contributor) - 1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004685367
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Organisationslernen im interdisziplinären Dialog
Geißler, Harald (contributor); Arnold, Rolf (contributor) - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004593673
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Lernendes Unternehmen : Konzepte und Instrumente für eine zukunftsfähige Unternehmens- und Organisationsentwicklung
Brentel, Helmut (contributor) - 2003 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004728984
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Adaption und Lernen von und in Organisationen : Beiträge aus der Sozionik
Florian, Michael (contributor) - 2004 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004796053
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Transfer of knowledge in economic decision making
Zizzo, Daniel John (contributor) - 2005
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004802074
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Knowledge management and organizational learning
King, William Richard (contributor) - 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004933445
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Activity theory in practice : promoting learning across boundaries and agencies
Daniels, Harry (contributor) - 2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004943932
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Organisationskultur erforschen und verändern : ein Methodenrepertoire zur qualitativen Analyse und praktischen Beratung
Bentner, Ariane (contributor) - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004325456
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StOErfall Praxis : Wirkbuch für OrganisationsEntwicklung
Lorenzen, Ilona (contributor) - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004603347
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Supervision in Organisationen : Veränderung bewältigen - Qualität sichern - Entwicklung fördern
Scala, Klaus (contributor); Grossmann, Ralph (contributor) - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004610735