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Nachfolgemanagement auf mittlerer Führungsebene : ein personalwirtschaftlicher und organisationspsychologischer Ansatz
Rompelberg, Heike - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000957792
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The invisible employee : using carrots to see the hidden potential in everyone
Gostick, Adrian Robert; Elton, Chester - 2010 - 2. ed.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004951379
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Handbuch Coaching
Rauen, Christopher (ed.) - 2002 - 2. überarb. u. erw. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014012657
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˜Theœ SAGE handbook of human resource management
Wilkinson, Adrian (ed.); Bacon, Nicolas (ed.);  … - 2019 - Second edition
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011993077
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Arbeitsplatzunsicherheit und Gesundheit
Badura, Bernhard (ed.); Schellschmidt, Henner (ed.);  … - 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013430000
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Innovative Ansätze für die Eignungsdiagnostik
Sarges, Werner (ed.); Scheffer, David (contributor) - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003726758
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Reward management - facts and trends in Europe
Vartiainen, Matti (ed.) - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003740772
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Ohne Chef ist auch keine Lösung : wie Sie endlich mit ihm klarkommen
Kitz, Volker; Tusch, Manuel - 2009 - 1. Aufl
Im Folgeband zum "Frustkillerbuch" setzen die Autoren den Dialog Chef/Mitarbeiter fort. Mitarbeiter erhalten anhand von "10 Geboten" für den Joballtag psychologisch fundierte Hilfe, wie sie mit ihrem Chef besser klarkommen und so mehr Spass an ihrer Arbeit haben
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Mitarbeiterbefragung : organisationales Feedback wirksam gestalten
Müller, Karsten; Kempen, Regina; Straatmann, Tammo - 2021 - 1. Auflage
Mitarbeiterbefragungen als organisationales Feedbackinstrument gehören in den meisten Unternehmen zum Standardrepertoire des Personalmanagements und der Organisationsentwicklung. Vor dem Hintergrund neuer technologischer Entwicklungen kann eine moderne und zukunftsfähige Form der...
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