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Dispensation von Humanressourcen : eine flexibilitätsorientierte Betrachtung
Ebert, Daniel - 2006 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003263407
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Bildungscontrolling : Ansätze, Modelle und Kennzahlen
Brauwer, Reiner; Rumpel, Klaus-Dieter - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003679162
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Human-Capital-Management in deutschen Unternehmen : eine Studie von Gallup und The Value Group
Dürndorfer, Martina; Nink, Marco; Wood, Gerald - 2005 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002835657
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Humankapital
2007 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003539198
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Die strategische Bedeutung des Human Capital und seine Bewertung : ein Bezugsrahmen zur Evaluation ambitionierter mittlerer Unternehmen
Grill, Johannes - 2008 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003635757
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Von der lernenden Organisation zur lernenden Region
Blessin, Bernd - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004316526
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Redesigning HR for strategic advantage : how HR departments can deliver measurable value
Miller, Tony - 2005 - digital print on demand
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004256586
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Humankapital und Wissen : Grundlagen einer nachhaltigen Entwicklung ; mit 22 Tabellen
Clar, Günter (contributor) - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004322856
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Tomorrow's HR management : 48 thought leaders call for change
Ulrich, David (contributor) - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004325386
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Intellectual capital : realizing your company's true value by finding its hidden brainpower
Edvinsson, Leif; Malone, Michael S. - 1997 - 1. ed.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004335740