Showing 1 - 10 of 131,437
globalization has affected the traditional Japanese system. It focuses on four aspects of corporate management: management … institutions, strategy, organization, and human resource management. The aggregation of the new management system in Japanese … companies is regarded as a distinctive Japanese-style system management …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011284988
more than others : evidence from business unit management teams / J. Stuart Bunderson, Kathleen M. Sutcliffe -- Creating …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009655982
Impressum -- Poster -- Individuelle Führung: Nicht jeder wählt dieselbe Route -- Sie verschanzen sich in ihren Büros -- »Boldly go« heißt so viel wie »mutig vorangehen« -- Große Worte aus dem Wirtschaftsteil -- Muss der Chef auf alles eine Antwort haben? -- Führungsaufgabe:...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011837517
Organisationen -- Kapitel 5: Laterales Management im 21. Jahrhundert -- Nachwort -- Anmerkungen -- Literatur. …Führen, entscheiden, zusammen arbeiten: Warum Laterales Management die Antwort auf die Digitalisierung der Wirtschaft … Elektrifizierung vor hundert Jahren – mit weitreichenden Konsequenzen für Unternehmen, Manager und Menschen. Schon heute werden viele …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013455541
Influence of Middle Management bei Palgrave MacMillan und EdTech in Unternehmen. Lernen als Schlüssel für Innovation und … -- Kapitel 4: Eine kurze Geschichte erfolgreicher lateraler Organisationen -- Kapitel 5: Laterales Management im 21. Jahrhundert. …Führen, entscheiden, zusammen arbeiten: Warum Laterales Management die Antwort auf die Digitalisierung der Wirtschaft …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012402832
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014004376
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011647895
Führen, entscheiden, zusammen arbeiten: Warum Laterales Management die Antwort auf die Digitalisierung der Wirtschaft … digitale Zukunft durch Laterales Management - durch Führen auf Augenhöhe - geprägt sein. Roland Geschwill und Martina Nieswandt … Digitalisierung für Unternehmen, Menschen und Manager bieten: Die Chance auf mehr Freiheit, mehr Individualität, spannendere Jobs …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011413892
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012038475
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008653476