1. Organizations in the changing economy -- 2. People strategy and corporate culture -- 3. The individual at work -- 4. Group behaviour -- 5. People resourcing -- 6. Measuring people performance -- 7. People learning -- 8. People rewards -- 9. The employment relationship -- 10. Organizational...

Kompakter Über- und Einblick in die systematische Begleitung und Steuerung von größeren Veränderungsprozessen in Organisationen nach einem klaren qualitätsorientierten Vorgehensmodell in 7 Phasen. (Roland Roth-Steiner)

Sind Sie bereit? Frisch, frech, anders. Ein Buch, das verändert. (Magazin Wissensmanagement, 3/ 2010) Das liest der Trend Eine definitive Absage an alle bisherigen Change-Management-Theorien unter Vorlage einer neuen Schule des Veränderungsmanagements, die funktioniert: mit klarer...