In this paper we introduce flexibility as an economic concept and apply it to the firm’ssecurity issuance decision and capital structure choice. Flexibility is the ability to makedecisions that one thinks are best even when others disagree. The firm’s management valuesflexibility because it...

We develop an economic theory of “flexibility”, which we interpret as the discretion orability to make a decision that others disagree with. We show that flexibility is essentiallyan option for the decisionmaker, and can be valued as such. The value of the flexibilityoption is decreasing in...

The main aim of the paper is to highlight the relation between flexibility and vertical integration. To this purpose, we go through the selection of the optimal degree of vertical disintegration of a flexible firm which operates in a dynamic uncertain environment. The enterprise we model enjoys...

We analyse the adjustment of retail and services prices in a period of low inflation, using a set of individual price data from the German Consumer Price Index that covers the years 1998 to 2003. We strong find evidence of time- and statedependent price adjustment. Most importantly, the...

Um einen flexibleren Übergang in den Ruhestand und eine Verlängerung der Lebensarbeitszeit zu erreichen, wurde eine Arbeitsgruppe zur sogenannten Flexi-Rente einberufen. Bisherige Regelungen zum Rentenübergang haben beide Ziele bisher nicht ausreichend erreicht, daher wird für eine starkere...

Das IW-Personal-Panel 2010 zur Balance von Flexibilität und Stabilität zeigt, dass ein Großteil der Unternehmen in der Mitarbeiterführung, der Personalpolitik und Arbeitsorganisation Konzepte verfolgt, mit denen die Arbeitsbeziehungen und die Arbeitsprozesse zugleich flexibilisiert und...

Stadtplanungsprozesse bewegen sich im Wirkungsverhältnis sich ständig ändernder globaler, regionaler und lokaler Dynamiken. Prozesse daher aus der zeitlichen Perspektive zu betrachten, kann ein Schlüssel zum Verständnis dieser komplexen Sinnzusammenhänge sein. Obgleich in der...

Abstract Der vorliegende Beitrag analysiert, mit welchen flexibilisierenden Maßnahmen ein Sample 22 kleiner und mittlerer Unternehmen aus dem produzierenden Sektor auf die wirtschaftliche Krise 2008-2009 reagiert hat. Dabei zeigt sich, dass die von der Krise betroffenen Betriebe vorhandene...

Summary Firms need flexibility, defined as the capacity to react to unexpected situations. Corporate flexibility improves with liquidity. For non-financial firms, sources of liquidity are twofold: internal, by keeping cash, and external, through a borrowing power, usually from banks. On the...

Using a German employer-employee matched panel data set this paper examines the effects of High Performance Workplace Systems (HPWSs) on labor productivity (defined as sales per worker) and labor efficiency (defined as the inverse of unit labor costs). The estimation results indicate that simple...