It seems that the smaller Member States should not be very happy with the draft Constitution presented at the Thessaloniki European Council with respect to the three major issues discussed - the permanent President of the European Council, the size and composition of the Commission and the...

Employees participation has been identified as a main criteria for a successful implementation of new production systems. However, participation on workplace level does not only requireappropriate formal structures. The initial thesis of this contribution is that it is not sufficient tojust give...

"Against the background of theoretical considerations and available empirical studies, the expected effects of the amendment to the Law on Labour Relations at the Workplace (Betriebsverfassungsgesetz) are discussed. The various basic conditions are shown under which more positive or more...

"In particular due to decisions made by the European Court of Justice, but also as a consequence of a serious malfunctioning, the German model of codetermination has once again become the subject of controversial debate. The costs of codetermination are considerable. These face returns that are...

"The first main part of the article summarises empirical findings on the relevant dimensions of the reorganisation of work processes and company organisations. The 'new management concepts' are introduced as well as their objectives with regard to the rearrangement of organisation issues and the...

Deutschland hat im europäischen Vergleich die meisten Mitbestimmungsgesetze und die größte Anzahl unterschiedlicher Arbeitnehmervertretungsorgane. Nirgendwo sind die Mitwirkungs- und Mitbestimmungsrechte der Arbeitnehmer, der Betriebsräte und der Gewerkschaften so weitgehend geregelt wie...

Die Ergebnisse einer Unternehmensbefragung des Instituts der deutschen Wirtschaft Köln und des Institute for Law and Finance an der Universität Frankfurt zur Bewertung der Unternehmensmitbestimmung deuten darauf hin, dass die paritätische Mitsprache der Arbeitnehmer im Aufsichtsrat den...

Im Rahmen der fünften Welle des IW-Zukunftspanels wurde im Sommer 2007 dem Thema betriebliche Bündnisse für Arbeit ein Schwerpunkt eingeräumt. Von den 1.285 teilnehmenden Firmen der Metall- und Elektro-Industrie hatten gut 10 Prozent ein betriebliches Bündnis für Arbeit geschlossen....