This paper establishes that individuals with an internal locus of control, i.e., who believe that reinforcement in life comes from their own actions instead of being determined by luck or destiny, earn higher wages. However, this positive effect only translates into labor income via the channel...

In Deutschland sind hohe Nettoeinkommen von über 5 100 Euro pro Monat ganz überwiegend in Haushalten anzutreffen, in denen zwei besser verdienende Erwerbstätige leben. Gut die Hälfte der Bezieher hoher Einkommen leistet Überstunden oder hat als selbständig Erwerbstätiger lange...

Klassengrößen werden oft als Maßstab für Schulqualität interpretiert. Es ist jedoch mittlerweile hinreichend belegt, dass sich kein Zusammenhang zwischen der Größe einer Klasse und der Leistungsfähigkeit der Schüler nachweisen lässt. US-amerikanische und britische Untersuchungen lassen...

Anfang August dieses Jahres sind junge Klinikärzte in Baden-Württemberg, Hessen und Bayern der Aufforderung des Marburger Bundes zu Demonstrationen gefolgt und haben auf ihre vermeintlich unbefriedigende berufliche Situation aufmerksam gemacht. Der Ärztenachwuchs sieht sich neben der generell...

Die Ungleichheit der Arbeitnehmereinkünfte hat seit Mitte der 90er Jahre immer weiter zugenommen, wovon insbesondere der jahrelang wachsende Niedriglohnsektor betroffen war. Dieser Trend wurde im jüngsten konjunkturellen Beschäftigungsaufbau, der im Frühjahr 2006 einsetzte, jedoch gebrochen....

This paper assesses the possible contemporaneous relationship between stock index prices, earnings and long-term government bond yields for a large number of countries and over a time period that spans several decades. In a cointegration framework, our analysis looks at three hypotheses. First,...

This paper shows that there is a natural trade-off when designing market based executive compensation. The benefit of market based pay is that the stock price aggregates speculators’ dispersed information and there-fore takes a picture of managerial performance before the long-term value of a...

In a perfect labor market severance payments can have no real effects as they can be undone by a properly designed labor contract (Lazear 1990). We give empirical content to this proposition by estimating the effects of EPL on entry wages and on the tenure-wage profile in a quasi-experimental...

This paper looks at public and private sector wages interactions since the 1960s in the euro area, euro area countries and a number of other OECD countries. The paper reports, first, a strong positive annual contemporaneous correlation of public and private sector wages over the business cycle;...

In this paper I address the question to what extent wages are affected by product market uncertainty. Implicit contract models imply that it is Pareto optimal for risk neutral firms to provide insurance to risk averse workers against shocks. Using matched employer-employee dataset, I adopted the...