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Bildungseffekte betrieblicher Arbeitsverfassung : zur Sozialisation u. zu d. Lerneffekten durch Arbeitsorganisation, Führung u. Mitbestimmung
Jung, Michael - In: Arbeit : Menschenwürde, Grundrecht, Bildung, (pp. 101-144). 1979
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003593382
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Personal- und Berufsbildungsplanung in der Wirtschaftskrise
Jung, Michael - In: Arbeitsmarkt : Strukturwandel und Politik, (pp. 97-136). 1977
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003593384
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Die Stellung der Frau in der Sozialversicherung
Jung, Michael - In: Betriebs-Berater : BB 33 (1978) 25, pp. 1270-1272
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003593388
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Die Herausforderung für neue Unternehmenschefs - eine große Geschichte erzählen
Jung, Michael - In: Handbuch strategisches Management, (pp. 395-416). 2005
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002823903
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Die Herausforderung für neue Unternehmenschefs - eine Grosse Geschichte erzählen
Jung, Michael - In: Handbuch Strategisches Management, (pp. 369-390). 2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001836548
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Probleme der Organisationstheorie: ein Orientierungsversuch
Jung, Michael - 1987
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013203780
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Insurance and behavioral economics
Jung, Michael - 2018
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012062987
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Qualitätsmotivation : die Schaffung von Transparenz im Betrieb als wichtiger Baustein zum Total-Quality-Management
Jung, Michael - 1992
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004222422
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Berufsständische Versorgung
Jung, Michael - In: Alterssicherung und Besteuerung, (pp. 114 - 135). 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014559633