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Rezession und Wertewandel in Japan : Einfluß auf Arbeitsbeziehungen und Management-Philosophien
Zwecker, Christof - 1994
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000539217
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Differenziertes Human Resource Management : Lösungsansatz für die Geschlechtergleichstellung
Kühne, Doris - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000635084
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The Japanese employee
Ballon, Robert J. - 1969
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000564977
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Empowerment - ein neues Personalkonzept?
Elbe, Annette - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000963523
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Supervisor psychological contract management : developing an integrated perspective on managing employee perceptions of obligations
Petersitzke, Maida Lena - 2009 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003757595
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Erwerbsregulierung in einer globalisierten Welt
Pries, Ludger - 2010 - 1. Aufl.
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Das japanische Beschäftigungssystem in der Krise
Holzhausen, Arne - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000649451
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The transformation of human resource management and industrial relations in Vietnam
Vo, Anne Ngoc - 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003423690
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Zwischen Engagement und innerer Kündigung : fortschreitender Personalabbau und betriebliche Interaktionskulturen
Stahlmann, Michael; Wendt-Kleinberg, Walter - 2008 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003588070
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Labour-management cooperation in SMEs : forms and factors
Fashoyin, Tayo; Sims, Emily; Tolentino, Arturo - 2006
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