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Human Resource Management : Konzepte, Praxis und Folgen für die Mitbestimmung
Felger, Susanne; Paul-Kohlhoff, Angela - 2004
HRM für die deutschen Arbeitsbeziehungen und insbesondere die Mitbestimmung. Sie diskutieren die Bedingungen, unter denen …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011376883
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The reproductive bargain : deciphering the enigma of Japanese capitalism
Gottfried, Heidi - 2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011309797
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Arbeit, Personal und Mitbestimmung in Unternehmungsnetzwerken
Sydow, Jörg (contributor) - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011340513
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Muster betrieblicher Kooperation zwischen Management und Betriebsrat : die Entwicklung von Lohnmodellen im System österreichischer Arbeitsbeziehungen
Eckardstein, Dudo von (contributor) - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011343965
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Führung und Personalmanagement : Erfolgsfaktoren für die betriebliche Zusammenarbeit
Fröhlich, Werner - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011344012
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Arbeiten im Alter [von 55 bis 75] : 4. ZAAR-Tagung, Hamburg, 14. September 2012
Rieble, Volker (contributor) - 2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009748044
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Handbuch Betriebsklima
Hangebrauck, Uta-Maria (contributor);  … - 2003 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009692401
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New models of human resource management in China and India
Nankervis, Alan R.; Cooke, Fang Lee; Chatterjee, Samir; … - 2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009628387
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Economic restructuring and emerging patterns of industrial relations
Sleigh, Stephen R. (ed.) - 1993
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010223967
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Konfliktpartnerschaft : Akteure und Institutionen der industriellen Beziehungen
Müller-Jentsch, Walther (ed.) - 1991
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011519581