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Getting skills right: assessing and anticipating changing skill needs
OECD - 2016
Digitalisation, globalisation, demographic shifts and other changes in work organisation are constantly reshaping skill needs. This can lead to persistent skill shortages and mismatch which are costly for individuals, firms and society in terms of lost wages and lower productivity and growth....
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011484289
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Zur ökonomischen Analyse betrieblicher Lehrstellenangebote in der Bundesrepublik Deutschland
Niederalt, Michael - 2004 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002094826
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Entwicklung des Qualifikations- und Arbeitskräftebedarfs in den personenbezogenen Dienstleistungsberufen : Expertise
Karsten, Maria-Eleonora (contributor); Braun, Carola von (ed.) - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001483479
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Zukunft der einfachen Arbeit : von der Hilfstätigkeit zur Prozessdienstleistung
Zeller, Beate (contributor); Richter, Rolf (contributor);  … - 2004
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001763037
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Ausbildungssysteme und Arbeitsmarkt : Lebensverläufe in Großbritannien und Deutschland im Kohortenvergleich
Hillmert, Steffen - 2001 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001571846
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Das Bündnis : Zwischenergebnisse 05
2000 - Stand: Juni 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001489453
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Bündnis für Arbeit, Ausbildung und Wettbewerbsfähigkeit : Ergebnisse der Arbeitsgruppe "Aus- und Weiterbildung"
1999 - Stand: 10. November 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001431717
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Learning and work in the risk society : lessons for the labour markets of Europe from Eastern Germany
Evans, Karen; Behrens, Martina; Kaluza, Jens - 2000 - 1. publ.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001439923