Über Zusammenhänge von Unternehmenskultur und Personalführung im betrieblichen Alltag wird seit längerem vorzugsweise aus dem Blickwinkel von Betriebswirtschaftslehre und Psychologie geforscht. Gesellschaftliche Voraussetzungen wie soziale Muster der Genese und Vermittlung von Werten, Normen...

Rezension: Kernaussage der Autorin: Personalführung im 21. Jahrhundert wird sich ändern müssen, da Märkte und Kunden Führungsfehler immer härter bestrafen. Im Text reduziert sich dieses Anliegen auf die Darstellung des "state of the art", also bekannter Führungskonzepte und Methoden,...