Inventors often experience a low productivity after their company has been subject to a merger or acquisition (M&As). It is of central managerial interest to identify factors facilitating the integration of new inventive staff and thereby counteracting innovation declines after M&As. This paper...

We present a dynamic model in which an employee of a firm searches for business projects in a changing environment. It is costly to induce the employee who found a successful project in the past period to search for a new project. Past success can therefore result in profitreducing corporate...

Suppliers play a major role in innovation processes. We analyze ownership allocations and the choice of R&D technology in vertical R&D cooperations. Given incomplete contracts on the R&D outcome, there is a tradeoff between R&D specifically designed towards a manufacturer (increasing investment...

Genaue Prognosen von Absatzmöglichkeiten und Marktpotenzialen für Innovationen können heute ein entscheidender Faktor sein, um sich auf dem Markt zu behaupten. Ein verspäteter Markteintritt kann gravierende Auswirkungen auf den Umsatz und somit auf den Erfolg des Unternehmens haben. Dieser...

Personalmanagement einmal aus der Perspektive der Netzwerkforschung betrachten, das ist der tiefere Sinn der vorliegenden Studie, die sich mit den weitgehend vernachlässigten personalen Aspekten des Managements von und in Unternehmensnetzwerken befasst. Behandelt werden Personalprobleme aus dem...

The research was motivated by the importance of inter-firm collaboration within service innovation. Inter-firm collaboration covers a broad range of organizational combinations of various size and motivations in various levels of formal agreements. The book chapter will explore the choice of...

Die demografische Entwicklung sowie die Heraufsetzung des Renteneintrittsalters werden in den nächsten Jahrzehnten dazu führen, dass der Anteil älterer Mitarbeiter in Unternehmen steigen wird. Gemäß der Defizithypothese bzw. des Defizitmodells wird unterstellt, dass ältere Mitarbeiter...

Demografieorientierte Personalmaßnahmen zielen auf eine langfristige Verbesserung der Personalstruktur und Sicherung des Fachkräftebedarfs. Dieser Langfristcharakter birgt jedoch die Gefahr, dass sie kurzfristigen Optimierungen zum Opfer fallen. Die hier vorgestellten Daten zeigen aber, dass...

Our study shows empirically that the choice of resource allocation strategy affects innovation performance. A policy of allocating resources to a broader range of innovation projects increases sales of new products, especially if these are truly novel, i.e. new to the market. The effect of...