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Praxishandbuch Personalentwicklung : Instrumente, Konzepte, Beispiele
Ryschka, Jurij (ed.); Solga, Marc (ed.);  … - 2008 - 2., überarb. und erw. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003516883
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Enterprise 2.0 - die digitale Revolution der Unternehmenskultur : warum Personalmanager jetzt gefordert sind
Jäger, Wolfgang (contributor); Jaeger, Wolfgang (ed.) - 2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009532937
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HR zwischen Anpassung und Emanzipation : Beiträge zur Entwicklung einer eigenständigen Berufspersönlichkeit
Ertelt, Bernd-Joachim (contributor) - 2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010356067
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Personalentwicklung
Barmeyer, Christoph I. (ed.); Bolten, Jürgen (ed.) - 2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003831279
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Lernen und Weiterbildung als permanente Personalentwicklung
Peters, Sibylle (contributor) - 2003 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004091548
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Organisation effectiveness through HRD
Joseph, Jerome (contributor) - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004022983
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Strategic human resource management : corporate rhetoric and human reality
Gratton, Lynda (contributor) - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004034640
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Corporate university : wie Unternehmen ihre Mitarbeiter mit E-Learning erfolgreich weiterbilden
Glotz, Peter (contributor) - 2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004000367
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Organisation und Mitarbeiter im TQM
Hirsch-Kreinsen, Hartmut (contributor) - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004309425
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Work based learning : a new higher education?
Boud, John (contributor) - 2003 - Reprint.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004159851