Narrow search
Showing 1 - 10 of 17,512
Cover Image
Work and learning in micro car-repair enterprises : a comparative study on the relationship between technological and organisational developments and training activities in micro c...
Tillaart, Harry van der; Berg, Sjaak van den; … - 1998 - January 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000680210
Cover Image
Haben zufriedene Händler auch zufriedenere Kunden? - Eine intensitätsmäßige und qualitative Betrachtung am Beispiel der Automobilwirtschaft
Decker, Alexander - In: Neue Aspekte des Dienstleistungsmarketing : Konzepte …, (pp. 243-273). 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001562822
Cover Image
Bestimmungsfaktoren und Wirkungen von Mitarbeiterzufriedenheit : eine empirische Studie am Beispiel des Automobilhandels
Bauer, Hans H.; Neumann, Marcus M.; Lange, Martin A. - 2004
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002758003
Cover Image
How changes in compensation plans affect employee performance, recruitment, and retention : an empirical study of a car dealership
Ho, Joanna L.; Lee, Ling-chu; Wu, Anne - In: Contemporary accounting research : a journal of the … 26 (2009) 1, pp. 167-199
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003886998
Cover Image
Der Zusammenhang zwischen Händler- und Kundenzufriedenheit in der Automobilwirtschaft : am Beispiel eines Premium-Automobilherstellers
Gerischer, Cécile Andrea - 2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009012401
Cover Image
The impact of motivational factors on employees' turnover intentions
Rhaouat, Mohamed Kamal - 2021
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013161796
Cover Image
Der Arbeiter als Experte: Arbeitserfahrungen und Verhalten eines NC-Drehers
Hildebrandt, Eckart - In: Technikentwicklung, Berufsausbildung und Lehrerbildung …, (pp. 44-65). 1982
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011292165
Cover Image
Fixed-term employment, work organization and job satisfaction: Evidence from German individual-level data
Beckmann, Michael; Cornelissen, Thomas; Schauenberg, Bernd - 2009
The present paper examines the joint effect of fixed-term employment and work organization on job satisfaction using individual-level data from the German Socio-Economic Panel (GSOEP). Specifically, we analyze whether workers who are heterogeneous in terms of the type of working contract...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011390641
Cover Image
High Performance Workplace Practices and Job Satisfaction: Evidence from Europe
Bauer, Thomas K. - 2004
Using individual data from the European Survey on Working Conditions (ESWC) covering all EU member states, this study aimed at contributing to our understanding of the effects of High Performance Workplace Organizations (HPWOs) on worker's job satisfaction. The estimation results show that a...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010278986
Cover Image
Der Arbeitskraftunternehmer. Erschöpfung und Arbeitszufriedenheit im JD-R Modell
Fritz, Mareike; Issa, Nisreen; Müller, Gesa; … - Werkstatt für Organisations- und Personalforschung - 2011
Das gesellschaftliche Leitbild des ‚Unternehmers in jeder Lebenslage’ gewinnt als kategorischerImperativ der Gegenwart immer mehr an Bedeutung. Ulrich Bröckling (2007) definierte dievielfältigen Anrufungen, mit denen der Mensch in nahezu allen Bereichen seines Lebens konfrontiertwird, als...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008911453