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Modellvorgesetzte : ihre Bedeutung für d. Führungsnachwuchs ; e. empir. Analyse
Keller, Elmar - 1986
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000690202
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Management education in historical perspective
Engwall, Lars (ed.); Zamagni, Vera (contributor) - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000659649
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Jahrbuch Management & Weiterbildung
Würzburg : Schimmel - 6.1996/1997 [?]
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000631545
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Indiens neualte Elite : zur Entwicklung von Unternehmertum und Führungskräfteausbildung
Pröhl, Marga - 1984 - Erstaufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000089249
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Gruppendynamik in der betrieblichen Führungsschulung
Gebert, Diether - 1972
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000091115
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Lebenslanges Lernen für Führungskräfte : ein Leitfaden für die Praxis
Thiele, Albert - 1987
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000061820
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Unternehmungsführung : Probleme der Managementausbildung
Weilenmann, Paul (ed.); Daetwyler, Max (contributor) - 1973
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000050177
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Management for the XXI century : education and development
1982
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000053279
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Führungskräfte kleinerer Unternehmen : Arbeitsanforderungen und Ausbildungsbedarf
Brinkmann, Gerhard; Knoth, Barbara; Krämer, Werner - 1982
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000077937